1月20日，陜西有色金屬集團三屆三次職代會暨2025年工作會議在西安召開。會議認真學習貫徹黨的二十屆三中全會和省委十四屆七次全會精神，深入貫徹落實中央和省委經濟工作會議和全省國資系統工作會議精神，全面總結2024年工作，客觀分析面臨形勢，安排部署2025年任務。省國資委黨委副書記郭軍到會指導并講話，集團公司黨委書記、董事長吳群英出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經理莫勇作工作報告。黨委副書記、董事、工會主席王小慶，黨委委員、副總經理黃忠良分別主持會議。
吳群英傳達了省委書記趙一德對陜西有色金屬集團工作報告的批示，并作了題為《深化國企改革，大抓產業項目，推動陜西有色高質量轉型升級初顯成效》的講話。指出2024年集團公司堅決貫徹落實習近平總書記對有色金屬產業轉型升級的重要指示，堅定落實省委、省政府國企高質量發展工作部署，聚焦企業核心功能增強、核心競爭力提升，緊扣“生存與發展”重大命題，應題脫困救生、破題高質量轉型升級，是全力奮進集團公司現代產業體系的開局之年，堅定轉型升級，收獲破題之道，找準了破題發展之道、脫困扭虧和低效資產盤活之道、發展成效評價之道和管理提質之道。全年工作呈現出五個鮮明特征。一是從工作本質看，緊扣現代產業體系打造，著力轉型升級，在實踐中奮進產業新發展格局。二是從改革動力看，緊扣持續生存發展命題，著力戰略目標管理，在直面難題中積極求變。三是從發展路徑看，緊扣第一生產力鍛造，著力科技創新驅動，在價值管理上精準路徑抓手。四是從深化改革看，緊扣經營管理提質，著力效能堵點破解，在一業一策中解構高質量發展之困。五是從精神狀態看，緊扣企業內生動力激發，著力作風轉變，在工作量倍增中彰顯忠誠干凈擔當。
吳群英指出，2025年是集團公司“十四五”規劃收官、貫穿倍增目標編制“十五五”規劃的重要一年，要堅強應對挑戰，把握發展機遇，在清醒、深刻認識大局形勢中化危為機、搶抓時機、贏得先機。這是大變局下的挑戰所在、機會所在，是高質量發展目標要求所在、任務使命所在，是產業和市場的競爭所在、路徑所在，是主要矛盾所在、破題抓手所在。要聚焦重點目標任務，推動轉型升級“初顯成效”。2025年兩大主要任務是以新產業項目和新增長點打造組織經營工作，以黨建引領，推進現代產業體系、現代企業治理體系建設。工作關鍵目標是奮進“新增長點打造”和“高質量轉型升級”“初顯成效”，要見到“有標志性”的實效。工作準則是按“謀一批定一批”“建一個成一個、研一批轉一批”的落地原則實施產業鏈創新鏈全周期管理。要打好八個“硬仗”，一是緊抓戰新產業、重器突破，壓茬推進科技創新工作。二是深化全生命周期管理，壓茬推進產業升級和新項目建設。三是聚力止血化險、換道強血，壓茬推進扭虧脫困見成效。四是緊盯礦產儲備目標，壓茬推進礦產資源勘儲見成效。五是提質現代企業治理，壓茬推進國企全面深化改革。六是著力人才強企戰略，壓茬推進人才隊伍建設。七是做實對外開放合作，壓茬推進產業生態建設。八是著重黨建工作體系實效化，壓茬推進全面從嚴治黨。
吳群英強調，要強化措施保障，推動“初顯成效”落地。一是突出政治保障，強化黨建引領，把準正確的發展方向。二是突出要素保障，聚焦重大工作，優化配置各類資源。三是突出組織保障，全流程閉環管理，支撐“初顯成效”落地。四是突出精力保障，聚焦重點難點痛點，暢通工作鏈條。五是突出人才支撐，加強技術團隊建設，保障產業高質量。六是突出紀律保障，全面從嚴治黨，依法合規經營。要統籌發展與安全，強化發展風險管控。一是嚴防“違反政策風險”，深化安全環保穿透式管理見效。二是嚴防“不發展風險”，實施月度高質量調度及專項管控。三是嚴防“違反紀規風險”，升級式穿透式落實省委巡視反饋問題整改。四是嚴防“最后一公里措施風險”，統籌抓好發展穩定工作。
吳群英指出，全面深化改革和高質量轉型升級勢必會面臨各種新的問題、新的矛盾、新的困難，全體干部職工必須以蹄疾步穩“錨定五年、謀準三年、扎實干好每一年”的定力，以大抓產業項目，奮進“高質量轉型升級初顯成效”，為推進中國式現代化的陜西篇章貢獻有色成色更足的力量。
莫勇在題為《見質見效 創新作為 扎實奮進陜西有色特質的現代產業體系》的工作報告中指出，2024年，集團公司全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅決落實省委、省政府各項部署，錨定“千百十一”階段目標和“打造高新材料新名片”長遠目標，奮進“二次創業”趕考破題，加強黨的政治引領，優化產業布局，細化經營提效，強化科技創新，深化項目儲備，各項工作有序推進，總體呈現“基礎穩、韌性強、動力足”的良好態勢，實現營業收入增長0.28%，利潤增長11.58%，產值增長10.02%，榮獲省國資委“穩增長突出貢獻獎”“科技創新獎”“改革發展提升獎”三項大獎。報告從6個方面回顧了2024年工作，一是上下聯動、多點發力，保持經濟穩增長；二是內引外聯、向新而行，取得科創新成效；三是因地制宜、瞄準未來，高位謀劃好項目；四是由表及里、標本兼治，深化改革促發展；五是居安思危、防患未然，樹牢安全發展觀；六是圍繞中心、服務大局，找準黨建融合點。
在分析了面臨的突出問題和發展形勢后，莫勇在報告中提出2025年的總體思路、工作要求、主要目標和必須做好的重點工作。提出要在新增長點打造、轉型項目推動、全面深化改革、風險隱患化解、黨建業務融合等五個方面穩扎穩打、久久為功，見質見效、創新作為，扎實奮進高質量轉型升級，打造陜西有色特質的現代產業體系，為譜寫陜西新篇、爭做西部示范貢獻更大“有色”力量！
郭軍對陜西有色金屬集團2024年工作給予充分肯定，代表省國資委向集團公司廣大干部職工表示誠摯的問候和衷心祝賀，對2025年工作從三個方面提出要求。一是深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，深入貫徹落實中省決策部署，切實體現在新一年工作的思想和行動上。二是扎實做好2025年發展和改革工作。要抓好發展質量效益提升，為全省經濟穩增長作出更大貢獻。抓好科技創新與產業升級，增強國企核心功能，提升核心競爭力。抓好國企改革深化提升行動高質量完成。抓好重大風險防范化解，繼續推進虧損企業治理。三是全面加強黨的領導和黨的建設。要堅持和加強黨對國有企業的全面領導，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持不懈抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實做好省委巡視反饋問題整改，推動公司治理水平提升和企業高質量發展。
會議傳達了省委十四屆七次全會暨省委經濟工作會議和2025年度全省國資系統工作會議精神，通報了權屬企業2024年度經營業績考核結果及2024年省紀委監委駐陜西有色金屬集團紀檢監察組監督檢查審查調查情況，表彰了2024年度勞動模范、“四賽四抓”勞動技能競賽優勝單位。
會前，職工代表通過現場表決方式對代表資格審查報告、各代表團團長建議人選、主席團建議人選及大會議程等進行了表決。20日下午，全體參會人員圍繞會議主要內容、完成全年目標任務的措施等進行了分組討論。全體代表一致通過了職代會決議。
會議期間，與會代表還參觀了集團公司2024年“十大亮點”及權屬企業、產業項目籌備工作組2024年亮點工作展板。
陜西有色金屬集團領導班子成員、外部董事、高級管理人員、助理級干部、總部中層干部，權屬企業領導班子成員，全體職工代表參加會議。非職工代表的權屬企業領導班子成員，部分車間主任、班組長列席會議。