按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見〉的通知》要求，2020年全面完成剝離國有企業辦社會職能，將國有企業已退休人員移交街道和社區實行社會化管理。國有企業退休人員社會化管理工作是黨中央、國務院作出的深化國有企業改革的重大部署，是推進國有企業供給結構性改革，建立成本合理分擔機制，實現瘦身健體、精干主業、公平參與市場競爭和高質量高效益發展的重大舉措。為此，西安市剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題辦公室（以下簡稱“市剝離辦”）多次下發文件，要求企業盡快完成該項工作。根據市剝離辦《西安市國有企業退休人員社會化管理服務移交工作操作規范的通知》文件要求，國有企業在規定的時間節點2020年10月底完成退休人員管理服務、人事檔案、黨員關系等的移交工作。
本次退休人員社會化管理服務移交涉及西安勘察院本部及陜西有色建設有限公司、西安有色冶金設計研究院有限公司兩家子公司，共計1035人。退休人員分布全國各地，一些人員常年居住外省、偏遠農村或國外，移交工作工作任務繁重、各項事務繁雜，為有效推進移交工作的順利開展，保障中心結合公司實際認真研究謀劃、精心組織、制定方案，通過張貼通知、制作展板、印發宣傳信、電話、微信、上門服務等方式宣傳、采集信息、列表造冊。同時，耐心細致的答疑解惑，和退休人員積極溝通，加強相關政策宣傳和做好政策的解讀工作，讓退休人員知曉政策、了解權益、支持改革、維護穩定，盡心盡力排除他們的后顧之憂。
在各部門及子公司的通力合作下，保障中心將嚴格按照市剝離辦的要求，統一政策、統一標準、統一步調、統一節點，確保按質按量完成移交工作。
【責任編輯：王涵瑞】