提起李和付，秦鼎員工連豎大拇指：“那可是個年輕有為的好小伙！”
34歲的李和付，現任地礦集團713總隊山陽秦鼎公司總工辦主任，2009年7月畢業于昆明理工大學礦物加工工程專業。雖然長著一張娃娃臉，在工作上可是個鐵骨錚錚的漢子，他不僅是技術業務上的精英，更是創先爭優的典范。2020年1月，他被地礦集團評為2018-2019年度“先進生產工作者”，榮譽肯定了他的付出，也揭開了背后的艱辛。
扎根礦山，青年崗位出能手
工作11年以來，李和付扎根礦山、立足崗位、任勞任怨，一步一個腳印，從一名普通員工，干到車間技術員、工藝員，再到車間副主任、總工辦主任。剛參加工作時，他經常虛心向老工人、工程技術人員請教，主動加班，不怕苦累，堅持做工作筆記，把車間一線當作了自己的學習室。在技術上，他苦心鉆研、敢于創新，力爭各項業務技術做到“精、專、廣”，尤其在公司環保藥劑金蟬替代劇毒氰化鈉研究方面做出了應有的貢獻。
李和付早在2014年就接觸了黃金選礦藥劑金蟬。在前期試驗效果不理想的情況下，他從未輕言放棄，不斷總結經驗，經常利用空余時間獨自開展各類小型試驗。皇天不負有心人， 2018年至2019年間，李和付終于完成了金蟬替代劇毒氰化鈉處理夏家店地區金礦石試驗研究與應用的科研項目，結束了公司14年氰化鈉使用歷史，每年可為公司創造直接經濟效益10余萬元，并為公司帶來了巨大的安全、環保、社會等隱形效益，在礦山企業綠色發展的道路上書寫了下濃重的一筆。
勇挑重擔，技術科研攀高峰
人們常說：“喊破嗓子，不如干出樣子。”李和付便是個實干家。他總是埋頭苦干，努力解決公司生產中面臨的棘手問題。
秦鼎公司生產運行多年，尾礦庫庫存已經接近飽和，新建的小洞溝尾礦庫項目因各類因素不能開工，公司將面臨被迫停產的困境。李和付思企業之困，解企業之難，早在2018年底就開始琢磨黃金尾渣破氰處理后井下充填的思路，先后取樣進行試驗研究，雖困難重重，卻毫不氣餒，決定自己在礦山簡陋的試驗條件下開展破氰試驗研究。經過不懈努力，2020年成功申報并獲地礦集團批準實施了尾礦破氰工藝研究的科研項目，并與西北有色地質研究院合作，全面開展破氰試驗研究，最終，破氰后尾渣各項指標全部達到《黃金行業氰渣污染控制技術規范》井下回填利用標準要求。目前該方案雖未實現生產應用，但為后期項目的順利開展奠定了扎實基礎。
以身作則，員工隊伍樹榜樣
礦山地質行業歷來是一趟艱苦旅程，風吹日曬，寒來暑往。李和付十年如一日，以對企業的拳拳之心，拼搏在礦山、奉獻在礦山。他恪守“扎實苦干、率先垂范”的工作準則，在員工中樹立了榜樣。
勤奮好學的他，工作之余潛心研究，在黃金科學技術、云南冶金雜志發表論文2篇，在集團內部期刊西北金屬礦產地質發表論文2篇，一篇SCIE合著文章被Advances in Materials Science and Engineering雜志收錄。
他還善于發揮團隊優勢，通過金蟬項目、尾礦破氰工藝研究項目、微氣泡溶氧技術試驗、含炭金礦石浸出浮選試驗等，帶領公司采、選、化驗等各類工程技術隊伍完成各類試驗研究，并取得豐碩成果，為公司生產經營決策提供了重要參考，同時也引導了其他專業技術人才在崗位上各盡其能，為公司技術創新營造了良好局面。
樂于助人，親情管理顯真情
“謙虛好學、悟性高，技術扎實、做事果敢，不論是在生產上還是管理上都是塊好料子。”公司領導的評價中肯有力。
他處事待人親切隨和，視工友如兄弟。同事遇到困難，熱心腸的他總是主動幫忙解決，成為大伙的 “貼心人”。不管哪位員工有困難，只要找到李和付，在力所能及的范圍內，他都盡最大努力幫助解決。
談到工作時李和付樂此不疲、津津樂道，然而問及家人，這個生產一線的錚錚漢子對著手機上的全家福照片，眼神中卻留露出了歉疚和回避。一個佼佼者最初的喜悅，瞬間被一個丈夫和父親最樸素的惻隱取代。長年累月的繁重工作和野外經歷，難免影響了對家人的陪伴和照顧。沉默了片刻，李和付臉上又露出慣有的靦腆笑容：“我媳婦通情達理，有她在家我放心著呢……”
不管在哪個崗位上，李和付總能沉下心來，潛心研究崗位技術和管理方法，盡己所能做到最好。他常說，對于礦山工作者來說，追求的不是名利、不是金錢，而是堅守信念、甘于奉獻，守住心靈那方凈土，為了最初的誓言和抱負執著前行。
【責任編輯：王涵瑞】