為加強干部隊伍建設、增強機關管理人員素質、轉換服務角色、樹立服務基層理念、提高工作能效，7月12日，榆林新材料集團黨委在辦公樓二樓會議室召開機關干部“轉變作風、服務基層、提高效率”專項活動動員會。新材料集團公司黨委書記、董事長高曉兵出席會議并講話。會議由公司黨委副書記、總經理楊國平主持。
會上，公司黨委副書記、工會主席孫書平宣讀了《關于開展機關干部“轉變作風、服務基層、提高效率”專項活動的通知》。生產運行部經理解峰、企業管理部精益經營室副主任柴鵬程代表發言。他們紛紛表示要主動下沉一線，緊盯急難愁盼問題，用心用力用情為基層單位解決問題、排除困難，以實干實績提升機關部門的辦事效率、工作效能和服務水平。
高曉兵指出當前處于決戰決勝穩增長全年目標任務后半場關鍵期，對我們后半年的工作作風、工作能力、服務意識和工作效率提出了更高的要求。全體機關領導干部一是要提高政治站位，充分認識開展專項活動的重要意義。面對新的形勢、新的環境、新的目標，廣大黨員領導干部要積極貫徹落實省委、陜西有色金屬集團黨委“七字作風”建設專項活動要求，牢固樹立為生產經營工作服務理念，增強為生產經營工作的服務意識和服務能力。要加強解決生產一線和職工群眾急難愁盼問題，進一步提振干部精神，提高干部隊伍執行力、戰斗力。二是要聚焦活動主題，把專項活動各項要求落到實處。下沉一線，做好調查研究。樹立“馬上就辦”的服務意識，能辦的事馬上辦、難辦的事想法辦，為基層單位和干部解好憂、服好務。要與黨史學習教育長效機制相結合、與“七字作風”作建設相結合、與提質增效和基礎管理提升相結合，提高服務質量和工作效率，為公司長期穩定發展打下堅實的基礎。三是要加大檢查督辦、考核力度，確保專項活動取得更大成效。領導干部率先垂范，走在前、當表率、做示范，形成“頭雁效應”，腳踏實地落實活動要求。創新機制制度，立足治本，加快制定和完善各項工作制度，規范和簡化各項工作流程，構建長效機制，實現以科學制度管人、管事。加強督辦檢查，嚴格問責問效，正面激勵和負面約束雙向發力，確保專項活動富有成效。
高曉兵要求各級機關單位要提高思想認識，提升政治站位，認真分析存在問題，細化改進措施，認真傳達轉變工作作風、積極服務基層、提高工作能效的工作要求，讓廣大干部職工人人身上有目標、有任務、有壓力、有責任，切實增強思想自覺、行動自覺，把各項任務貫徹好、落實好。
楊國平強調各級黨組織和黨員干部要認真貫徹落實會議精神和講話實質，強化調查研究，把準工作脈絡，確保管理過程的有序順暢，堅決防止“卡脖子”現象，干出好作風、闖出好作風、拼出好作風，不喊口號、不裝樣子，以作風轉變推動工作落實，以狠抓落實提升工作質效，切實做好專項活動的后半篇文章，推動公司高質量發展邁上新的臺階，以優異成績為黨的二十大獻禮。公司領導班子成員，中層管理干部、職工代表等40余人參加了會議。