南下百島之濱，北上大美西域，東奔吳越大地，西進西海之鄉，短短兩年多時間，從工程施工領域三家較小規模的企業，快速集結成長為一支具有較強競爭優勢的勁旅，發展勢頭銳不可當，這支勁旅就是西北有色工程公司，也是地礦集團深入實施國企改革的產物。2019年末，在地礦集團的統一部署下，由工程公司合并水工隊公司、715總隊公司和測繪院公司，重組整合以來，經營業績持續向好，發展潛力不斷釋放。
一串串亮眼的數字標記了發展的速度和改革的深度：2019年，工程公司、測繪院公司、715總隊公司三家合計合同額為3.14億元，產值3.27億元，營收2.68億元，整合后的新工程公司2020年實現合同額3.31億元、產值3.54億元、營業收入3.02億元，同比分別增長5.4%，8.3%，12.7%。2021年實現合同額6.13億元、產值5.73億元，營業收入3.71億元，同比分別增長85.2%、61.9%、22.8%。在今年國企改革的收官之年，更是全線發力、多點突破，截至6月底，合同額達6.02億元、產值3.08億元、營業收入2.39億元，同比分別增長142.7%、14.9%、82.4%，生產經營一派欣欣向榮，呈現“整體聯動、協同高效”的良好發展勢頭。
重組整合以來，新工程公司歷經改革陣痛、隊伍磨合和運行理順的艱難過渡，在“破”與“立”中探索，全力打通產業間內循環，以改革激活力，以改革增效益，各項經濟指標連年攀升。通過重組整合后的沉淀、磨練，終于破繭成蝶，積聚了諸多優勢，有了厚積薄發的實力。
“心中有夢想，夜行有明燈。鵬舉九萬里，風斯在下矣，而后將圖南。工程公司重組整合業已完成，凝心聚智基本達效，綜合優勢充分展現。兩年多來，工程公司領導班子團結一心，干部職工奮發有為，實現了‘四個融合’，即產業融合、品牌融合、隊伍融合和文化融合。”地礦集團黨委書記、董事長秦西社表示。
珠海橫琴科技城（二期）基坑支護及土方開挖工程
構建“四梁八柱” 守正創新固本強基
征途既啟。在地礦集團統一部署下，工程公司注冊資本金增至1億元，加強頂層設計，構建“四梁八柱”，建立中國特色現代企業制度，在厘清各治理主體權責邊界的基礎上，從黨建引領、生產經營、風險防控、組織管理、人才建設和企業文化六大方面制定或完善制度79項，基本形成了科學規范、與市場接軌的制度體系，為最大限度實現人才匯聚、資源共用、科學管理奠定了堅實基礎。
擘畫藍圖定方向，梳理定位了巖土施工、地質災害防治、工程及水文勘察、文物保護、礦山工程、地質勘查及鉆探、檢驗檢測及測繪、物業開發等“八大產業”，新增地質災害防治監理、地基基礎檢測、土地規劃以及工程測量等4項資質，承攬上億元項目2項。調整架構增產能，工程勘察院升級為巖土工程勘察院、地質災害防治院和生態環境修復院，三院在技術和各自領域各有所攻，自主經營更加靈活，打通了鉆探、地質和工勘巖土產業的“內循環”；創新管理優模式，完善績效考核，調動了產業工人自主能動性，今年鉆探公司面向社會首次承攬約50萬元的工勘鉆項目，邁出獨立開拓市場的第一步，產值較去年增長31%；測繪產業與工勘產業深度融合，資源、技術、人才優勢互補互通，產業鏈完備優勢逐步顯現；成立巖土公司，組建巖土文物實驗室，購置主要設備56臺，從單一的土水簡分析發展成為涵蓋巖土、混凝土、磚、瓦等材料物理力學門類，試驗齊全、測試手段較為領先的綜合實驗室。
千陽縣河湖和水利工程管理范圍與保護范圍劃界測繪項目
在“人”上下功夫 昂揚斗志激發活力
文化引領破冰。文化先行，一整套包含愿景、定位、使命、理念等的企業文化應運而生，打破思想壁壘，有力營造了共舉一面旗，筑夢有色、蝶變未來的良好氛圍。編纂印發全新企業宣傳冊，全方位展現公司資質建設、經營成果、技術創新、人才培養等；精心策劃開展各類文體活動，凝聚人心、鼓舞士氣。
人才蔚，事業興。秉承“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”理念，厚植人才“沃土”，涵養發展“活水”。
堅持黨管人才、高位推動，以開放包容的姿態引才聚才，以實踐篤行的理念育才強才，以禮遇激勵的舉措愛才護才。公司黨委書記、執行董事趙劉會曾說：“技術和經營是發展的兩翼，管理是連接兩翼的機體組織,三位一體齊驅并進，人才隊伍建設才會激發‘一池活水’。”這是人才戰略，也是路徑指引。公司從整合初期就著手“三項制度改革”，高質量開展定編定崗定薪和管理人員競爭上崗工作，編纂組織手冊，成為管理綱領性指導文件，下大氣力推進績效考核落地，對不同人才加以區分，打造三類培養模式，對癥下藥、施策賦能。
技術人才培養方面，禮遇專家，以各產業專家總工為引擎，“走出去”“帶進來”，持續對標對表一流，已培養推介職工40人次進入省市相關領域專家庫；真金白銀激勵注冊類人才，以原標準五倍的力度補貼核心注冊人員。兩年多來，斬獲實用新型專利14項，計算機軟件制作權1項，參編行業規范4本；1人斬獲“陜西省技術能手”榮譽，選派的3人組技術團隊榮獲“陜西省首屆地質技能大賽團體第一名”；1人喜獲“第五屆漢中青年科技獎”，1人獲評全國第一批綠色礦山科技特別專員.....
經營人才培養方面，不拘一格，不唯學歷、資歷，鼓勵“揭榜掛帥”。公司搭平臺、給政策，站臺鋪路，給予資金和技術支持，培養出了一批搏擊市場的后起之秀，有的發展成產值能力較強的實體負責人，有的建立了自己的技術團隊，屬地經營開花結果；有的主動請纓承包經營，效益初顯；有的主攻一隅，潛心做強做優特色產業，在行業內享有名氣.....
管理人才培養方面，放權賦能，鼓勵在“專”上下功夫，設定持證上崗過渡期，競爭上崗，倒逼中層干部自我施壓充電，鼓勵“走出去”開闊視野、轉變思維，向科學化專業化管理方式轉變。
經過兩年多的探索和實踐，使得人盡其才、才盡其用，匯聚起來的人才合力為工程公司壯大、產業發展提供了有力支撐，干部職工精神面貌煥然一新。
西安咸陽國際機場三期擴建東航站樓樁基工程
“深耕”+“拓展” 生產經營碩果累累
“第一年3億，第二年5億.....到第五年基本翻一番，實現‘10億’的產值目標。”這是地礦集團對工程公司的殷殷期許，也是工程公司的星辰大海。新一屆領導班子在謀定“立足省內，布局省外”發展戰略后，收官“十三五”，規劃“十四五”，經營兩手抓，一手以“穩”為主，深耕“老客戶”；一手以“拓”為要，全力拓展新客戶。
搶占市場，始終是立足之本，發展之道。公司緊盯粵港澳大灣區、海南自貿區、青海新能源基地等國家戰略區域的建設機遇，搶先實地調研，篩選合作方，強強聯手、合作共贏，精耕細作、打造樣板，業務迅速在全國鋪展，貫穿東南西北，呈“遍地開花”之勢。特別是新開拓的珠海市場發展勢頭已然超越了2008年設立的成都分公司，發展前景廣闊。
立足省內，承攬省上重大工程——咸陽機場樁基項目，極大提升了品牌影響力；西進青海，承攬海南州2021年海南基地青豫直流二期340萬千瓦外送工程勘察項目；深耕西南，在云南攬獲首個防治水施工項目，填補了公司防治水施工業績空白，同時與云南磷化集團、龍湖地產等知名企業合作取得新突破；礦山工程產業2020年扭虧為盈，新開拓多個業務板塊，業績與利潤同步提升；文保產業特色凸顯，業務范圍不斷拓展，勘測方法不斷創新，行業知名度不斷提升，產值連續兩年同比增長均在15%左右，實施的隋大興唐長安城遺址含光門遺址地下防滲工程榮獲“2022年陜西優秀文物保護工程”。
走“產學研”結合之路，與西安工業大學合作建立了“土木水利研究生聯合培養基地”；與西安科技大學聯合申報了“基于GIS的鎮安縣地質災害預警分析系統應用研究”科研項目；與西安建筑科技大學在“功能納米材料修復石質文物的研究”方面達成共識，合力開展技術攻關；與昆明理工大學、長沙理工大學建立合作關系，聯合承攬項目；與中鋁貴州分公司實現首次合作，入庫北京交通總院；與“陜西省文物保護研究院”建立了文保產業的長期合作伙伴關系，在人才培養、技術創新、資源共享等方面深度融合、優勢互補；與西北大學合作漸入佳境，就“文物數字化保護”研究達成初步合作意向，目前，雙方正在探索建立“陜西省文物數字化工程技術研究中心”。
征衣未解再跨鞍。重組整合后的新工程公司奮斗正當時，發展正青春。新的趕考路上，工程公司將積極落實地礦集團關于工程施工業的發展戰略，統籌推進內部各產業融合快速發展，促進國企改革走深走實，以高質量改革成效助推企業高質量發展邁上新臺階。