2024年，寶鈦集團線材廠以棒絲材產業高質量發展為導向，以人力資源稟賦為基礎，充分發揮勞模工匠在創新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，大力開展“四支隊伍”建設，積極創建劉云勞模工匠創新工作室。
示范引領做產業發展的“踐行者”
劉云勞模工匠創新工作室現有成員12名，其中高級工程師3名、工程師2名，技師1名、高級工1名、中級工2名，集團技術骨干3名、標兵能手2名。領銜人劉云現為寶鈦集團線材廠熱軋車間軋制甲班班長兼連軋調整工。作為專業對口的大學生，劉云十幾年如一日扎根熱連軋生產線，潛心研究鈦及鈦合金棒線材軋制操作，積累了寶貴的實踐操作經驗。工作室其他成員也都具有一定的理論知識、技術專長、管理水平、創新能力和實踐經驗，形成了以技術、技能和操作人員為主體，以生產經營一線創新為基礎，以工作崗位創新為重點的技能人才創新團隊。
搭建平臺做技術創新的“練兵場”
在寶鈦集團大力支持和工會的指導幫扶下，線材廠通過整體布局、系統規劃，高起點、高標準建設工作室工作場地和活動場所。工作室配置了文化墻，建立了工作機制和管理制度；從寶鈦智造、技術引領、裝備支撐、匠心筑夢、青藍傳承等五個板塊，展示近年來在工藝技術、產品、裝備、管理等方面的創新成果，提出“事業發展，要在創新；創新之道，唯在得人”的工作倡導，營造出“崇尚創新、樂于創新”的工作氛圍；工作室還配置了可視頻交流、PPT展示的多媒體移動智慧觸摸屏，方便工作室成員進行場內及在線技術交流，為創新創造提供硬件保障。
集智聚力做提質增效的“主陣地”
工作室以棒絲材產業發展規劃為指導，以熱連軋生產線為平臺，以鈦及鈦合金棒線材軋制為創新主體，積極引導團隊成員開展崗位技術創新活動，集思廣益，培育集體凝聚力，形成富有戰斗力的創新團隊。通過工藝優化、設備改進、過程控制、調整方法改善等方面的創新、改善和提升，連軋線純鈦軋制通過率提升1.3%，純鈦盤卷機加修磨后表面粘坑減少60%；自行研發設計一種高強度的開放式滾動導衛，使粗軋設備檢修頻次、檢修時長均大幅降低；對連軋線夾送輥優化改進，使夾送輥單個修復周期內通過量提升至原有的15倍，整體使用壽命提升至原有1.57倍……2024年，劉云勞模工匠創新工作室取得專有技術2項，發表學術論文2篇，各類創新成果共計10項，技術突破或產生重大收益項目4項。
匠心傳承做人才培養的“孵化器”
工作室以熱連軋生產線軋機獨立、精確調整為培養目標，充分發揮傳幫帶作用，大力開展師傅帶徒弟活動。2024年，團隊成員7人次完成“師帶徒”的傳承，教出8名軋線調整工學徒，目前均能熟練配合完成軋線各項生產任務，其中4人已具備常規產品的軋制調整技能。熱連軋生產線形成了以技術骨干、技能標兵、技術能手為導師，中、青年現場技術人員為中堅，新入職員工為學徒的“老中青結合、傳幫帶賡續”操作技能人才梯隊。
勞動托舉夢想，奮斗書寫華章。后續，劉云勞模工匠工作室將繼續發揮好示范引領作用，勇于擔當、敢于創新、勤于實踐，用智慧和力量為棒絲材產業高質量發展作出新的更大貢獻。