廊道空間是員工日常通行的必經之地，除了你來我往，還能有什么妙用呢？陜西有色金屬集團權屬地礦集團、黃金集團（以下簡稱“兩集團”）各權屬單位大膽創新，給出了答案。
他們因地制宜、巧妙設計，把走廊樓道變成了企業文化長廊，不僅裝扮了工作環境，進一步提煉、宣傳了企業文化等內容，而且增強了員工對企業的認同感，在潛移默化中激發員工愛崗敬業、追求卓越的工作熱情，形成可復制、可推廣的工作經驗。
探索廊道與邊角空間整體改造
辦公樓、生產工區的走廊樓道、安全通道，以及公司通勤道路兩側和內墻、外墻都是提升企業形象的“小切口”，也是難得的宣傳空間。近年來，兩集團各權屬單位緊緊抓住企業精神文明創建、綠色礦山建設、精益對標管理提升、安全生產治本攻堅三年行動等契機，將辦公樓、生產工區等走廊空間改造作為提升企業形象的示范工程，從整合辦公生產場所空間功能、優化美化環境品質、展示群體精神、提升宣傳工作水平等多個方向，統籌實施企業形象改造。
結合礦山生產特色，鉛鋅集團二里河礦業公司、713總隊秦鼎礦業公司和四方金礦，以礦區環境“美化”、閑置空間“盤活”為目標，以安全生產、生態保護為主題，巧妙利用選礦廠和礦山采場道路、主平硐等空墻載體，設計了一系列風格、色調統一的圖形板塊，空間利用實用美觀。四方金礦、712總隊公司、鉛鋅集團鳳縣分公司和森鑫礦業公司，對辦公生活區及選礦廠停車場等進行了提質改造，改造內容包括平整土地、綠化種植、設立宣傳櫥窗、車位合理規劃、增加垃圾箱等，全新改造的小廣場一經亮相就受到職工的喜愛。為改善機關工作環境，鉛鋅集團總部、717總隊公司、工程公司、物化探總隊公司和研究院公司巧用“黨建筆”，合理利用辦公樓各樓層和樓梯間的墻面，精心打造了黨建文化墻，讓黨建陣地有了新面貌。
兩集團其他各單位廊道改造提升工作也在有序推進中，通過對墻面進行裝飾、張貼海報、定期更新展板等方式，營造企業文化宣傳氛圍。個別單位還結合廊道環境，選用了簡潔明快、能夠激發工作熱情的色彩搭配方案，引入綠植、增加燈光設計等元素，讓辦公場所更有味、更溫馨。
集約利用有限空間豐富展示效果
豐富的廊道文化內容不僅給員工帶來了良好的視覺感官體驗，也在員工精神狀態提升、人格魅力塑造、情感文化陶冶、能力素質培養等方面發揮著潛移默化的作用。
工程公司廊道文化充分吸收和融合了行業文化元素，“三光榮、四特別”地質精神為廊道設計提供了豐富的靈感，一樓是企訓宣傳欄，二樓分為企業愿景、價值觀、經營理念、管理理念等8個模塊，三樓是人才理念和先進人物事跡展，四樓是各產業板塊及重大典型工程案例，五樓是對文物保護特色產業的集中展示。每一塊展板都蘊含著豐富的信息和深刻的啟示，方寸之間，文化盡顯。在森鑫礦業公司選礦廠二樓辦公區，企業文化長廊的設計從礦山屬性出發，以體現安全、專業、可靠的藍色為主色調，各板塊使用了不規則圖形來表現內容的個性化，避免了刻板的壓抑感，凸顯了公司積極向上的文化氛圍。同樣，在物化探總隊公司、研究院公司、717總隊公司、鉛鋅集團本部和鳳縣分公司等單位，他們通過整合創新設計，運用每一塊展板、每一行文字、每一幅圖畫，把辦公區走廊、樓道、休息臺變成了回顧企業歷程、實施企務公開、展示技術成果、開展法治教育、宣介黨建品牌、倡導文明禮儀、弘揚廉潔文化的藝術長廊。圖文并茂、靈活多樣的展陳形式，讓員工在駐足觀看學習的同時，將企業文化理念內化于心、外化于行。
與此同時，廊道文化的展覽陳列形式也在個別企業文化展廳設計中產生了“蝴蝶效應”。四方金礦、鉛鋅集團鉛硐山礦業公司，因地制宜利用場所空間，科學規劃參觀線路，結合實物展示、圖片展覽、視頻播放、光影效果等形式，增強了展陳內容的趣味性和互動性。
以小陣地推動宣傳效果大提升
一廊一文化，一板一創意。優秀的走廊樓道文化設計將藝術性和文化性融為一體，不僅是一條獨特的風景線，更是企業經營理念、發展愿景和責任高度的可視化表達。
作為713總隊公司安全文化長廊試點單位，山陽秦鼎礦業公司借力兩集團推進“四支隊伍”建設契機，強化頂層設計，加強組織領導，在選礦部、充填站、采礦部搭建起了“安全員+崗位工”文化長廊，內容包括安全生產方針政策、指標計劃、應急救援流程、危險源辨識、事故警示案例等，讓“生命至上，以人為本”的安全理念深入人心。為貫徹落實創新驅動發展戰略，物化探總隊公司在機關樓道內制作了多幅科技宣傳展板，展示內容包括公司創新平臺介紹、方法技術優勢、技術推廣成果、企業轉型升級等內容，通過定期更新內容，確保展示內容的新穎性和吸引力，以企業文化助推合規管理，挺立科技創新、建強產業生態。在企業文化長廊建設過程中，712總隊工貿公司堅持把“匠心制造，創新未來”作為企業文化墻顯示重點，不僅展現了全體員工精益求精的精神標識，而且凸顯了企業品牌理念和核心價值追求；717總隊公司企業理念墻的造型為一艘帆船，承載著公司使命、愿景、精神和理念，寓意著在全體員工的共同努力下，公司必將乘風破浪、揚帆遠航；研究院公司地質礦產所樓梯間以“安全發展，生命至上”為開頭語，時刻提醒員工把安全記在心間；物化探總隊公司黨務公開欄把“四講四有”寫在最前面，要求全體黨員以實際行動把合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
目前，廊道文化已在兩集團推廣開來，并以不同的呈現效果實現了企業文化宣傳形式的創造性轉化、創新性發展。各單位還把廊道文化建設作為黨建工作的重要內容，堅持與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，實現了企業文化宣傳持續提升、永葆活力。
廊道為軸，串珠成鏈。兩集團結合企業文化專項提升行動具體要求，持續加快廊道文化建設，整合推出工程公司“精誠團結、互惠共贏”、鉛鋅集團森鑫礦業公司“風雨同舟，感恩相伴”、713總隊公司“安全員+崗位工”、物化探總隊科技創新等各具特色的廊道文化建設模板，成為廣大員工積極參與文化活動的“主陣地”。一塊塊設計精美、模塊清晰、色彩明亮的廊道布置，有效拓寬了企業文化傳承、展示體驗、宣傳推介的途徑，更滿足了員工對精神文化生活的新期待。