近日,享受2018年度國務院政府特殊津貼專家正式獲頒證書，地礦集團總經理高菊生憑借在工程技術方面的突出貢獻獲此殊榮。這也是地礦集團時隔18年來再次獲得此項國家級榮譽，是高水平人才建設工作的一項重大突破。
政府特殊津貼制度是黨和政府關心、關懷廣大高層次高技能人才，激勵其充分發揮引領作用，為國家建設做出更大貢獻的重要制度，也是加強專業技術人才和技能人才隊伍建設，為經濟社會發展提供有力人才保障的重大舉措。國務院政府特殊津貼專家每兩年選拔一次，由基層單位逐級向上推薦人選，再由省人社廳進行資格審核和組織專家評議，公示無異議后報人社部。
高菊生投身地質行業32年，從地勘戰線上的一名普通技術人員，歷經項目負責人、地勘分院院長、總隊長、集團主管地質科技的副總經理，直至地礦集團總經理，他雖身份更迭，但仍初心不改，一步一個腳印，為地質事業獻出了人生最美好的年華。他主導發現并探明山陽夏家店金礦床、擴大了柞水穆家莊銅礦的儲量遠景，相繼建成了山陽秦鼎礦業公司和山陽縱橫礦業有限公司，搞活工程施工業，成立商洛寶源公司，帶領713總隊脫貧，使其成為“全國地質找礦先進集體”和“全國地質百強隊”。主持推動地礦集團地質工作3次成功轉型，穩定近千人的地質隊伍。積極推進陜西省找礦戰略行動，在全體地質人員的共同努力下，形成5大礦集區，新增金資源量40噸，鉛鋅金屬量50萬噸、鉬金屬量50萬噸以上、鐵礦石資源量近1億噸，鎢礦資源量達5.26萬噸。組織地礦集團成功獲批2個國家級科研平臺、3個省級科研平臺。積極推動澳大利亞盈地金礦公司順利完成股權交割，成為海外地質成果與資本有效轉化的成功嘗試。2017年，高菊生被AusIMM（澳大拉西亞礦業與冶金協會）授予院士稱號。
近年來，地礦集團結合戰略規劃和產業發展需要,不斷加強人才管理創新, 加大獎勵力度，積極創造條件，培育行業帶頭人和學科骨干。同時有效利用院士專家工作站、博士后科研工作站、省級工程技術中心等專業平臺的優勢，促進“產、學、研”有機結合。地礦集團借再獲政府特殊津貼契機，將進一步營造高層次人才成長發展的良好環境，充分發揮高層次人才在科技創新、成果轉化、人才培養、決策咨詢等方面的突出作用，為推動集團高質量高效益發展貢獻智慧力量。
【責任編輯：王新權】