創文明，謀發展?！拔拿鲉挝弧狈Q號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量干部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標志，也是推進企業可持續健康發展的重要保障。2019年，在地礦集團黨委的統一領導下，717總隊有限公司及下屬礦山企業陜西震奧鼎盛礦業有限公司加大文明單位創建力度，讓文明精神在建設發展中相得益彰，以優異成效獲評“2019年度陜西省國有企業文明單位”稱號。
強化組織領導 高度重視創建工作
在收到省國資委關于做好2019年度陜西省國有企業文明單位申報評選工作的通知后，公司黨委高度重視、精心部署，將文明單位創建工作列入發展規劃，納入績效考核；成立文明單位創建領導小組，形成“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯動”創建領導體制和運行機制；指定專人負責，抽調骨干力量組成專職創建團隊，按照相關要求準備創建材料16本，并制作了具有地勘特色的文化墻、文化展板、核心價值觀宣傳海報、知識宣傳牌等60余幅；進一步完善布置職工學習活動室，每年按時征訂黨報黨刊及必要雜志，為全體員工提供政治理論學習和知識文化學習的陣地；持續開展精益5S復查工作，讓5S理念深入人心，為公司發展增添內生動力與創新活。
營造創建氛圍 形成全員參與效果
2018年11月制定創建實施方案，在公司廣大干部職工中廣泛開展宣傳動員，通過公司本部電子大屏、微信公眾號、櫥窗等媒介發布文明單位創建宣傳標語、科普知識和反邪教宣傳等，倡導文明、健康、和諧的生活工作方式，形成了上下一致、齊心協力、爭先創優、人人參與創建活動的良好氛圍。
2019年1月開始，全面啟動各類創建工作，分解任務，落實責任。組織員工開展道德實踐和困難幫扶活動；開展中國特色社會主義和“中國夢”學習宣傳教育活動，開展勤儉節約，不剩飯、不剩菜文明餐桌行動，建設節約型企業；同時，還通過張貼標語、宣傳畫上墻等方式宣傳社會主義核心價值觀，中華傳統美德和科普知識，提高員工的道德素養和科學文化水平，樹立公司良好道德風尚。
定期打掃辦公場所衛生，引導車輛有序規范停放；設置多處禁煙標志，嚴格禁止在公共場所吸煙；宣傳垃圾分類知識，共同關愛生態環境，努力打造優美整潔的工作、生活環境；開展資源節約型和環境友好型企業活動，從身邊小事做起，從點點滴滴做起，從力所能及做起，節能減排成效明顯。
開展特色活動 凝聚奮進力量
2019年6月，公司代表有色集團排演國資委“我們的信念”大型黨風廉政建設晚會節目《初心》，在陜西大會堂晚會現場成功演出。全體演職人員不畏艱難、團結奮斗，以出色的表現得到了有色集團的肯定與發函表揚。
開展慶祝新中國成立70周年系列活動，舉辦“我和我的祖國”主題文藝晚會，職工書法、繪畫、攝影大賽，參加兩集團主辦職工健步走比賽，組織了“創新杯”籃球賽。通過精彩的演繹、倡導綠色健身運動等，增進了職工間的友誼和團隊協作能力，激發了廣大干部職工的愛國主義情懷。
開展“傳誦經典 弘揚美德”國慶朗誦比賽、紀念“五四運動”一百周年巡回演講活動、“愛崗敬業”主題征文活動。展現了職工豐富的知識儲備和文化生活，形成了濃厚的“愛崗敬業”的工作氛圍，充分展現地質、礦山一線職工緊跟新時代砥礪再前行,擔當責任奮發有為的精神風貌。二里河礦開展“礦山寶貝”特色暑期活動，震奧公司開展親子活動，受到有色集團、地礦集團關注，以及礦山干部職工一致好評，為平時相隔兩地的父母子女提供了良好的互動平臺。
公司團委牽頭成立了學雷鋒志愿隊，并積極鼓勵員工在社區完成志愿者注冊。截至目前，約50多名職工在金臺區委完成了志愿者的注冊，同時，完善了相關志愿者工作制度，積極開展“文明交通引導”等志愿服務活動。
2019年8月，各部門對照創建標準和要求對各項工作任務完成情況和效果進行自查，公司創建工作領導小組辦公室對各部門創建工作完成情況進行檢查，對未達到創建標準和要求的，限期進行整改。10月，創建辦根據領導小組檢查中發現的問題和不足，組織力量進行全面整改、提高，進一步完善和擴大創建工作成果。創建領導小組對創建活動進行全面總結，創建辦及時做好檔案資料的整理工作，以良好的姿態迎接國資委驗收組的考核驗收。
2019年11月28日，省國資委文明單位檢查組對公司文明單位創建工作進行了指導與驗收。檢查組實地察看了公司文化墻、文化展板、核心價值觀宣傳海報、黨員活動室、知識宣傳牌等以及周邊綠化環境，對公司的地勘精神傳承、創建文化氛圍、亮點特色活動等工作給予了充分肯定。
榮譽的取得是上級黨委正確領導的結果，是公司上下砥礪前行、團結奮進的結果。七一七總隊公司將以此為契機，內強素質，外樹形象，持續鞏固和發展精神文明建設成果，為公司高質高效發展貢獻力量，為建設美麗中國添磚加瓦。
【責任編輯：王涵瑞】